Панель ручного поиска договоров

Видео по теме

Порядок приема и увольнения.

трудовой договор с директором сельского дома культуры

Приём на работу производится на основании заключенного трудового договора. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Последние новости

Пикалево, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа распоряжения директора должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ распоряжение директора о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный щиректором со дня подписания трудового договора.

В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты. Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

Образцы - тематики

Принимать решения по представлениям: Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр. Заключать трудовые договоры контракты. Обеспечивает создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, контролирует юиректором работниками дома культуры правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Обеспечивает соблюдение работниками трудовой, творческой и производственной дисциплины.

Организует учет и составление установленной отчетности. Представляет интересы дома культуры в суде, органах государственной власти и местного самоуправления. Без доверенности действовать от имени дома культуры. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами нажмите чтобы перейти культуры. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия дома дворца культуры, клуба. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

Обеспечивает правильное расходование денежных средств селльского сохранность имущества, ведет учет и установленную отчетность.

трудовой договор с директором сельского дома культуры

Подписывает хозяйственные договоры и финансовые документы, распоряжается без доверенности имуществом и средствами учреждения, выдает доверенности, пользуется правами найма и увольнения, издает приказы и указания в пределах своей компетенции. Контролирует соблюдение работниками их функциональных обязанностей и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Принимает необходимые меры и незамедлительно сообщает Работодателю в случае возникновения ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. Соблюдает относящиеся к его деятельности локальные нормативные акты, принятые у Работодателя.

Отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом. Руководит в соответствии с действующим продолжить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений организации. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств читать больше федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и догоор, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов.

Читайте также:
Право пользования жилыми помещениями собственников жилья
Наследство по завещанию россия
Раздел имущества при военной ипотеке

1 комментариев