ご指定のページを表示できません。

Видео по теме

Елизово Сентябрь 30, at 1: Это делается для проверки целесообразности и своевременности документа. Внутреннее согласование проводится аизы теми подразделениями, участие которых предусмотрено при реализации данного документа.

Рената Евдокимовна Козычева, Адвокат, г. Бирюсинск Октябрь 1, at 2: Подписывает директор и. Но чувствую, что пора уже начинать визировать приказы, но вот не знаю чем это обосновать и как убедить директора, что это необходимо не для моего личного интереса, а для пользы дела. И еще чем это может быть регламентировано? Николай Данилович Танч, Юрист, г.

Ожерелье Октябрь 2, at 4: На документе на месте, предусмотренном для размещения грифа согласования, делается отметка: Лист согласования прилагается Теперь в Инструкции также установлено, продолжить для электронных документов электронно-цифровая подпись ЭЦП лица, согласовавшего документ, дата согласования документа вносятся в особенную часть. Ирма Бориславовна Терст, Адвокат, г. Калевала Октябрь 3, at 2: В первом предложении подп.

Во втором предложении данного подпункта предусматривается возможность возложения на работников юридической службы исполнения иных обязанностей, не относящихся к правовой работе, в соответствии с заключенными трудовыми договорами.

Наличие данного предложения вызывает недоумение.

текст визы юриста на приказе

На наш взгляд, оно включено в текст подпункта с целью минимизации материальных затрат, связанных с денежными выплатами, при привлечении юрисконсультов к исполнению иных, не свойственных им обязанностей.

Данный подход считаем неверным.

Поэтому, на наш взгляд, юрисконсульты, пользуясь запретом на возложение на юридическую службу обязанностей, не относящихся к правовой работе то есть первым предложением названного подпунктадолжны возражать против применения такого подхода.

Отметим, что в ранее действовавших положениях содержался безусловный запрет на возложение на юрисконсультов обязанностей, не относящихся к правовой работе. Типовое положение почти полностью повторяет действовавшее ранее ПП, в. Отличие состоит в статусе нового нормативного правового акта: Типовое положение содержит норму об образовательном цензе юрисконсультов, аналогичную норме Примерного положения. Юридическая служба государственного органа комплектуется из числа работников, имеющих высшее юридическое образование и стаж работы по специальности, установленный теуст.

В Типовом положении на три но увеличен объем компетенции юридической службы.

К компетенции юридической службы отнесена обязательная юридическая экспертиза проектов нормативных правовых актов государственного аизы, разработанных самим государственным органом, осуществление организационно-методического руководства организацией правовой работы в подчиненных организациях и осуществление в них выборочных привожу ссылку состояния правовой работы. Из обязанностей по прриказе совместно с другими структурными подразделениями в юристс по подготовке и заключению договоров, их визированию и внесению предложений по обеспечению их надлежащего исполнения в Типовом положении оставлена только обязанность по проверке на соответствие законодательству договоров их визированию.

Примерное положение также претерпело незначительные изменения по сравнению с ранее действовавшим ТП. И если ТП распространяло свое действие на юридические службы предприятий всех форм собственности, то Примерное положение действует в отношении только государственных организаций, в число которых входят учреждения, республиканские и коммунальные унитарные предприятия и государственные объединения.

Юридическая служба государственной организации представлена либо самостоятельным структурным подразделением, либо ведущим юрисконсультом или юрисконсультом соответствующей категории. Из наименований должностей Примерного положения исключена должность главного юрисконсульта, которая присутствовала в ТП и ныне предусматривается Типовым положением.

Отметим, что ТП допускало на договорных началах правовое обслуживание предприятий адвокатами, юрлицами и предпринимателями, имеющими лицензии на право оказания юридических услуг. В Примерном положении такая норма отсутствует. Визируют документ юристо заинтересованные лица, то есть те, кого затрагивает содержание документа.

Тест с ответами по теме основы документации

Разные документы предъявляются на согласование разным лицам. Для примера давайте возьмем приказ о переводе сотрудника на другую работу. Во-первых, на нем должна стоять виза начальника или инспектора отдела кадров, удостоверяющая, что приказ составлен в правильной форме и в него включены достоверные данные. Затем его нужно завизировать у руководителя того подразделения, куда ариказе работник.

Проставляя свою визу, начальник отдела свидетельствует, что он извещен о прибытии нового сотрудника и согласен с нв положением дел.

Если у работника при переводе меняется зарплата, то приказ следует согласовать с главным бухгалтером организации. И наконец, документ визирует начальник юридического отдела или юрист, если нет отделаподтверждая, что при переводе не были нарушены нормы трудового законодательства.

Читайте также:
Ходатайство о взыскании госпошлины с ответчика
Восстановление срока на обжалование решения суда
Договор об определении порядка пользования земельным участком

1 комментариев